Η ΕΕΔΑ στη διαδικτυακή ημερίδα «Coaching για την αλλαγή: Προωθώντας εργασιακά περιβάλλοντα με μηδενική ανοχή στην έμφυλη βία»
🧠 Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ) συμμετείχε στη διαδικτυακή ημερίδα που διοργανώθηκε στις 25 Απριλίου 2026 με θέμα «Coaching για την αλλαγή: Προωθώντας εργασιακά περιβάλλοντα με μηδενική ανοχή στην έμφυλη βία», στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού προγράμματος PREVENT, το οποίο στοχεύει στην ουσιαστική πρόληψη της έμφυλης βίας στον χώρο εργασίας και στη δημιουργία ασφαλέστερων και πιο συνειδητών εργασιακών περιβαλλόντων.
🎓 Η Επιστημονική Συνεργάτιδα της ΕΕΔΑ, Κατερίνα Χαροκόπου, ΔΝ, συμμετείχε κατόπιν πρόσκλησης της EMCC Greece (European Mentoring & Coaching Council), παρουσιάζοντας το θέμα «Το θεσμικό πλαίσιο αντιμετώπισης της έμφυλης βίας και της παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας» και τις προκλήσεις εφαρμογής του. Αφού τόνισε τον ρόλο και το έργο της ΕΕΔΑ στο πεδίο αυτό, αποτύπωσε την υφιστάμενη κατάσταση βάσει των ευρημάτων σχετικών εκθέσεων.
⚖️ Στο πλαίσιο της εισήγησης, αναπτύχθηκαν οι τρεις βασικοί άξονες της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας (ΔΣΕ) 190 για τη βία και την παρενόχληση στον κόσμο της εργασίας:
(Α) πρόληψη μέσω της καλλιέργειας κουλτούρας μηδενικής ανοχής, της ενημέρωσης, της υιοθέτησης ολοκληρωμένων και συνεκτικών μέτρων και της συστηματικής αξιολόγησης των επαγγελματικών κινδύνων από τους εργοδότες,
(Β) έγκαιρη και κατάλληλη προστασία των θυμάτων βίας ή/και παρενόχλησης, με τη διασφάλιση προσβάσιμων, ασφαλών και αποτελεσματικών μηχανισμών αναφοράς και υποστήριξης, και
(Γ) τιμωρία των δραστών μέσω της επιβολής αναλογικών και αποτρεπτικών κυρώσεων. Κεντρικός στόχος παραμένει η διαμόρφωση ενός κόσμου εργασίας απαλλαγμένου από κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης.
🤝 Το έργο «Coaching για την Αλλαγή: Προωθώντας Εργασιακά Περιβάλλοντα με Μηδενική Ανοχή στην Έμφυλη Βία» υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος PREVENT, με φορέα υλοποίησης την EMCC Greece. Το πρόγραμμα PREVENT συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, μέσω του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values (CERV), το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ.